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二十二项制度“织牢”强镇富民蓝图
作者：邹翼珊  田波    文章来源：本站原创    点击数：2198    更新时间：2011/10/31
　　为加强基层党组织建设，发挥党员干部先锋堡垒作用，切实转变职能，改进作风，激发工作热情，红椿镇党委创新制定了“二十二”项制度，助推镇域二十项重点工作加快落实，“织牢”镇域经济发展蓝图，唱响勤政廉洁、和谐发展的主旋律。
　　创新管理抓制度。红椿镇党委结合本镇实际，采取集体讨论、研究制定了《重大事项集体决策制度》、《理论学习制度》、《勤政廉政制度》、《工作“三误”责任追究制度  》、《包组联户工作制度》、《创先争优活动制度》等二十二项制度，形成较为完善的内部管理体系。　　
　　深入学习谋实践。为切实让二十二项制度落到实处，镇党委将此制度印发至各村（居）党支部、村（居）委会、镇各单位、各包村组长，并不定期开展集中讨论，将二十二项制度应用到实际工作之中，正确处理学习与工作的关系，始终做到一手抓党风廉政建设和行风建设工作，一手抓手头工作，确保了两不误、两促进、两发展。　　
　　民主决策凸效益。二十二项制度，充分体现了民主和谐。严格按照“集体讨论、民主集中、会议决定”的程序，对全镇政治、经济、社会事业等重大问题实行实行集体议事，做到广博众采，集思广益，提高议事决策率、成功率，强化班子成员的民主意识、集体领导观念、全局观念、纪律观念、制度观念和自我约束意识，增强领导班子成员间的团结，充分发挥党委、人大、政府班子成员在议事决策时的能动性和提高工作效率。
　　严格措施结硬帐。为全面推行二十项制度的启用，强化“六严”举措：即严要求、严安排、严指导、严过程、严标准、严审核，年终考核时根据各部门对镇域各项工作完成情况和完成质量，严格按照该制度进行评优、树模，奖优罚劣。
　　狠抓落实见成效。二十二项制度的落实同县政府二十项重点工作相结合，创新工作思路，创新工作举措。用制度来管人、管事、管钱、管重点项目的推进，及早发现工作中的薄弱环节和漏洞，狠抓工作落实，注重工作实效，从而为推动全镇经济社会又好又快发展提供坚强的政治和组织保障。
 
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