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汉王:干部作风建设月月有“新风”
作者:龙平    文章来源:本站原创    点击数:2390    更新时间:2011/6/9
  全县加强干部作风建设工作会议召开后,汉王镇迅速行动起来,通过创新作风建设形式,推行月月树“新风”,进一步促进干部作风转变。
  四月理论学习之风。领导干部认真组织广大干部深入学习关于作风建设和廉政建设文件精神,并结合县上关于加强干部作风建设会议精神,进一步加强干部理论学习。同时,并利用党史学习教育活动契机,以四月为起点开展党委书记讲党课活动,详细制定学习计划,每月专题学习不少于3小时,形成理论学习长效机制,以提高干部宗旨意识、公仆意识、责任意识、服务意识。
  五月真抓实干之风。在不断总结和探索包组联户“五个一”工作机制的基础上,紧密结合创先争优活动,在“实”上下功夫。在召开的全镇干部作风建设会议上,明确要求所有领导、干部五月必须彻底走访每户,记好工作日志,刷新联群方式,开好村民座谈会,积极为群众排忧解难,把惠及民众、利于发展的工作抓在手上、落实在行动上。特别是将惠及集镇农村群众的10件实事进行统筹安排,从部门到干部,实行月汇报制度,用数据体现成绩,用成绩检验效率。
  六月监督检查之风。该镇成立以党委书记为组长,纪委书记为副组长,人大代表和政协委员为成员的监督检查组,六月将对全镇各项重点工作进行一次全面检查,针对半年目标任务,一一对照核实,对于工作效率高的给予公示和鼓励,效率迟缓不得力的进行督促和通报。旨在通过检查促转变,转变部分干部懒散、拖拉、无为现象,使干部服务思想、理念、措施、方法得到提高。
  七月创新发展之风。利用建党90周年庆祝活动,重奖上年度工作突出的组织和个人,并在全镇兴起“学习先进、赶超先进、立足本职、创新发展”之风,利用民主生活会广开言路,为发展献计献策,激励干部勤奋工作,激发干部活力,创新工作方法,努力提高工作水平和办事效率,使干部在方法上求创新,在创新中谋发展。
  全镇刮起的月月新风,使全镇干部目标明确,以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风大干当前,正全力冲刺全年目标任务。
 
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