日前，紫阳县人口计生局针对县政协十届五次会议“关于加强计划生育专业技术服务队伍建设”的提案，邀请提案政协委员一起到部分镇服务站实地调查了解，深入部分乡镇做专题调研，会同县人社局负责人现场办理提案，办理会上县人口计生局主要领导对“十一五”以来我县计划生育技术服务阵地建设和人员队伍情况进行了说明。对委员提案提出的全县计划生育技术服务队伍存在的人才匮乏，人员结构严重不合理，技术技能参差不齐的现状亟待解决问题提出了具体解决方案：
　　一是争取县委县政府，结合深化乡镇机构改革，按照抓大保小的原则，加强中心站建设和管理，真正实行事业单位全员聘任、竞争上岗，做到能者上，平者让，庸者下。二是加强有针对性的技术培训，对全县45岁以下的技术服务人员实行轮训，根据业务需要，采取缺啥学啥，进行针对性专业的培训，达到学有所用，争取“十二五”内使全体服务人员都能轮训一次。三是坚持对技术服务人员队伍的管理，实行县指导、镇管理，条块结合、双向管理、以块为主的模式，实行人权、财权、事权统一，确保人口计划生育工作领导、责任和措施真正落实到基层。四是人口计生局与教体局、人社局协调配合，由县人口计生局提出所缺人员专业类别，教体局引导在校初、高中毕业生按照基层卫生、计生行业对临床、影像、检验专业人才迫切需求，填报以上志愿，实行定向培养，人社局负责专业人才储备招录。五是作为协办单位的人社局也专门派出负责人参加座谈会，提出了因编定岗、因岗定人、缺岗招人，采取有征对性的招聘计生专业技术人才，解决计生相关专业人才缺乏的问题。
　　县人口计生局这种办理提案的方式得到了各位委员一致赞赏，认为县人口计生局和委员们面对面办理提案的方法应该大力提倡和推广，通过面对面办理提案的方式，体现了人口计生局对政协提案的高度重视，也提高了政府部门的办事效率和务实的机关作风，体现了为民服务的根本宗旨，同时对政协委员今后提出更多更好的提案，进一步发挥监督作用也是一种鞭策和鼓励。