政协紫阳县委员会第十二届第六次会议提案

第9号

标    题：关于提高村（社区）干部待遇的提案

提 案 者：汉王镇政协联络组（13659158789）    

案    由：近年来，随着脱贫攻坚工作的全面开展以及乡村振兴工作的全面推进，社会发展主战场转移至农村，各职能部门的职能下移，各项工作内容不断增多且形式多样，无形中增加了村干部的工作量和工作难度。基层村（社区）干部的工作任务重、压力大、工作多，但他们的工资待遇比较低。以现在各村（社区）干部工资为例：2000人以上的村，村支部书记（主任）工资为2200元/月，副支书（副主任）工资为1320元/月，文书工资为1760元/月；1500人-2000人村，村支部书记（主任）工资为2100元/月，副支书（副主任）工资为1260元/月，文书工资为1680元/月；1500人以下的小村，村支部书记（主任）工资为2000元/月，副支书（副主任）工资为1200元/月，文书工资为1600元/月。因为工资待遇较低，部分村（社区）干部出现工作积极性不太高的现象，从而影响各项工作在村级的推进和落实。村（社区）留不住后备干部，尤其是年轻村干部。为此，建议相关主管部门研究对策，适度提高村（社区）干部的工资报酬，确保村（社区）年轻干部留得住、干得好，让他们在政治上有奔头，经济上有盼头。

建   议：

一、工资待遇适当提高。建立健全村干部待遇正常增长机制和工作激励机制，工资待遇逐步向乡镇事业单位待遇看齐。同时缩小副职和正职之间的工资比例。

二、完善村（社区）干部五险一金缴纳制度，解决村（社区）干部的后顾之忧。定期开展体检制度，确保村干部的身心健康。

三、拓宽村（社区）干部的发展空间。招录大学生志愿者到村工作，合理出台政策，优先在满足服务年限要求的大学生志愿者和满足任职年限要求的村（社区）干部通过考试招录为事业干部。

审查意见：县委组织部办理。