政协第十二届紫阳县委员会第四次会议提案

第35号

标    题：关于进一步改善教师待遇，减少紫阳中学教师

流失的提案

提 案 者：张家翥（县政协常委、紫阳中学副校长）13289152888

案    由：自2011年，紫阳县委、政府改变教育系统，特别是改革紫阳中学教师选用办法（即不再从基层学校拔高选调教师，而是直接选聘免费师范生、研究生）后，极大的补充了紫阳中学教师数量，提高了学校教师队伍的整体水平，也是近十年来紫阳县高考能够年年突破的重要原因之一。但是，近年来，紫阳中学中、青年教师因为诸多因素开始大量流失，已经严重影响到学校的发展。自2012年7月至2018年9月，紫阳中学通过选聘进入紫阳中学工作的免费师范生、研究生等高学历人才（不含借调入）共计112人，但截至2018年底，已有50人离岗，其中申请调走28人，辞职22人。这种情况还在进一步恶化。流失原因：一是受紫阳县域经济条件限制和教师家庭影响，部分教师向省、市一级学校正常流动。二是近几年，安康市内各高中不断扩招，大量招聘教师，对各县级高中造成极大冲击。三是针对学校青年高级人才的急速引进，紫阳县尚没有配套的优惠政策，基本处于自生自灭状态，导致越来越招不来，来的少，留不住。

建    议：主管局迅速开展紫阳中学教师流失问题调研，找到解决问题的办法，及时会同相关部门，为切实改善教师待遇，留住人才做实事。

审查意见：县教育体育和科技局办理。