紫阳县人力资源和社会保障局

关于对政协第十二届紫阳县委员会第一次会议

第 18 号提案的复函

李名松委员：

您提出的“关于改进机关事业单位工作人员继续教育工作建议”收悉，现函复如下：

首先感谢您对机关事业单位人才培养和人才队伍建设的关注，对您关心和支持专业技术人员继续教育工作表示崇高的敬意。

继续教育是对在职专业技术人员进行知识技能的补充、更新、拓展和提高，促使专业技术人员学习新知识、新技术，提高业务技能和管理水平。我县自开展继续教育工作以来，取得了一些成效，但随着信息、通讯、新知识增量发展，我们落后的培训模式越来越不适应当前的形式和需求。一是继续教育培训成效差。主动学习的积极性不高，被动学习、应付学习现象较为普遍，单位领导不重视，内容达不到贴合本岗位工作实际，学习效果无法科学检验；二是继续教育学习形式单一。培训的主要方式是到培训基地进行集中面授，我县专业技术系列多，有的小专业小科目不同系列集中在一起培训不切合实际，不能满足专业技术人员的对专业的需求。集中统一时间的培训，工作和学习的矛盾也是每次培训不可回避的；三是专家师资库的建设缺活力、层次低。从 2012 年起，我们从全县农、林、水等领域的中、高级职称人员中，选定了一批进入了专家师资库，近五年来人员基本没有变化，也没有专门针对他们的业务提升培训。四是培训费用高。我县中、高级职称专业技术人员需要到市以上培训机构培训，不方便，也增大了培训对象的学习成本，一定程度影响了正常工作。

因此，您指出的我县继续教育工作的诸多不足和问题，以及提出的建议很及时也很重要。经我们认真研究，将从以下方面进行改进：

一、加快实施“互联网+继续教育”工作，积极推进专业技术人员“知识更新工程”，充分利用网络平台，让大多数基层专业技术人员能通过网络完成每年的继续教育学习任务，精心为广大专业技术人员打造便捷、高效、优质的学习服务环境。从 2017年起，我县专业技术人员公需科目的培训就可以通过网络平台完成了。

二、推进职称评审与专业技术人才继续教育制度相衔接，促进专业技术人才知识更新，充分发挥继续教育（知识更新工程）工作在专业技术人才培养和人才队伍建设中的龙头作用，加快我县继续教育工作“追赶超越”。完成继续教育学时是晋升职称的必备条件，按照有关文件要求，严格抓好监督落实。

三、加强继续教育基地的建设、管理与考核，着力提升师资队伍专业能力和教学水平，聘请县外一些某一专业领域处于市内领先水平的高层次人才进入专家师资库。从今年起，每年至少推荐 3 名我县优秀专业技术人员参加省上组织实施的“院士大讲堂”、“陕西省高级专家研修班”和“省级专业技术人才高级研修班”培训项目，同时积极申请面向全县专业技术人员的培训班次。进一步改进培训形式，提高培训质量，坚决杜绝缩减培训时间、降低师资水平、超出收费标准收费等问题出现。

四、为广大专业技术人员提供更大的投入学习的空间，对集中学习培训不再做强制要求，对于参加学历学位教育、各类进修班、业务培训班、研修班、学术会议等学习的，出版著作或在公开发表论文的，以及到基层参加支教、支农、支医和扶贫工作的专业技术人员，可折算认定相应的继续教育科目学时。

总之，我局和我县继续教育基地（县委党校）将进一步提高认识，以实施“互联网+”为契机，按照国家及省市关于推进“互联网+继续教育”的有关要求，认真落实各项工作，打通服务专业技术人员的“最后一公里”，切实为专业技术人员创造良好、宽松的学习环境，促进专业技术人员知识更新，加快人才素质提升，助推我县人才队伍建设的“追赶超越”。

敬请您的监督，再次感谢您对继续教育工作的关心和重视。

特此复函

联系单位：紫阳县人力资源和社会保障局专技股

联系电话：0915－4426473

紫阳县人力资源和社会保障局

2017 年 6 月 19 日