紫阳县卫生和计划生育局

关于对县政协第十二届一次会议第27号提案的复函

张鸿飞等委员：

您们提出的“关于教育和再教育，提升医务人员水平的建议”收悉，现函复如下:

 近年来，我县卫生计生事业稳步快速发展。但是，人才队伍建设与卫生事业快速发展和人民群众的健康需求相比，还存在一定距离。按照十三五卫生计生事业发展规划，在加快专业人才队伍培养，促进教育、再教育，提升医务人员水平方面，将重点做好以下几方面工作：

    1、充分利用现有资源、政策和医学院校资源，强化医务人员业务继续教育和培训。以素质提升为核心，以结构调整为主线，完善人才培养、吸引、使用、评价和激励机制，统筹各类卫生计生人才队伍协调发展。根据我县实际需求，有针对性地培养大中专不同学历的“基层急需、工作实用、群众受益”的医疗人员。利用远程、网络通讯等信息化手段，拓展继续教育途径。一是加强医学人才培养体系建设和医教协同。依托医学高等院校，加快 “5+3”（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育）和“3+2”（3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训）临床医学人才培养体系建设，基本建成院校教育、毕业后教育、继续教育有机衔接的规范化医学人才培养体系。二是强化人才队伍建设。继续实施好为县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科生工作，执行农村订单定向免费医学生培养、医学大专生招录等项目，不断完善住院医师规范化培训制度，加大村医轮训力度，到2020年，计划为县级医疗单位引进本科以上医学生120人，为镇卫生院引进医学专科生100人，补充招录一批乡村医生，不断健全卫生人才网底建设。三是加强公共卫生人才队伍建设。加强疾病预防控制、卫生监督、健康教育、精神卫生、妇幼保健、应急救治等公共卫生专业人员引进、管理和培训，探索建立公共卫生与临床医学复合型人才培养机制。

    2、加强在职进修管理，切实提高技术水平。继续实施好“十百千万”人才培训培养工程，各医疗单位每年安排人员到上级医院进修学习实用技术，保证开展业务需要，妥善解决进修学习人员的工资福利问题。大力开展医院内部培训，增强学习氛围 ,定期开展业务学习活动，以集体学习带动个人自学。县人民医院借助西安交大一附院、南京市人民医院的对口帮扶机遇，重点选派10-20名素质高、业务好、责任心强的业务骨干进行进修培训，提升医疗技术水平。

    3、加强医务人员职业道德、法律和人文教育。一是进一步强化教育灌输，医务人员树立良好的职业道德观念和法律意识。二是进一步强化制度约束，实现良好的职业道德准则。三是进一步强化环境熏陶，形成良好的医风、院风。四是进一步强化榜样引导，发挥先进典型的示范作用，培育一批卫计系统典型人物，发掘一批典型事迹，在全县卫计系统形成良好的道德修养和高尚的医德,不断提高广大医务人员业务能力和责任心,更好地为患者服务。

    特此函复

    联系单位：紫阳县卫生和计划生育局  

    联系电话：0915-4428663

                            紫阳县卫生和计划生育局

  2017年7月24日