紫阳县人力资源和社会保障局文件

   紫人社函〔2014〕39号           签发人：杨大崇

关于对县政协十一届三次会议第42号社情民意的

复 函

哈志刚、马艾、翁吉君、海静、常青海、马光明、哈志平委员：

    您们提出的“关于给社区配备年轻人的建议”收悉。现答复如下：

    首先非常感谢你们对我县人事人才工作的关注！社区作为我国城市基层的群众性自治组织，是社会管理创新的主体,在建设和谐社会中发挥了重要作用。随着社区职能的转变，社区的事务越来越繁杂，社区工作者肩负的责任越来越重，社区一人多职成了不可避免的发展趋势。超负荷的工作量不仅影响了社区工作者的身心健康，更影响了社区工作的正常开展。据调查，目前全县19个社区居委会，社区分“支书、主任、文书”三职干部，共有工作人员57人。其中40岁以下的社区干部仅10余人，年龄偏大、兼职工作、头绪众多，的确影响到整体工作的推动和业务工作质量的提升。2013年根据全省统一安排，我县城关镇4个社区符合省定社区标准，面向社会公开招聘了16名社区工作人员，目前已全部到岗开展工作，其它社区均不符合社区标准，不予统一配备社区管理员。根据您们的建议，下一步结合新一轮镇村机构改革，根据新核定的编制情况，建议各镇将本地年龄偏大，且愿意从事社区工作的同志，充实到社区工作，同时积极会同县民政部门向上级反映情况，争取政策支持，为社区有计划的补充一些人员，进一步优化结构，提高社区工作水平。

    特此函复

    联系单位：紫阳县人力资源和社会保障局

    联系电话：0915-4426470 　　 　　

                                2014年6月25日