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政协十一届三次全委会委员提案第23号
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:2484    更新时间:2014/4/29

 

政协紫阳县十一届三次全委会委员提案

 

23

 

  题:关于扶持民营企业发展的建议

提案者:李合民(喜洋洋工贸有限公司)15332691826

  由:民营企业是富民之基、强县之本,民营经济源于民众,根植本土,产权清晰,机制灵活,是富民经济、富县经济。大力发展民营经济,上符中央和省、市委政策精神,下符紫阳县情和百姓意愿。近年来,在县委县政府的大力重视,倾心扶持下,我县民营经济有了长足发展,呈现出良好态势。但与周边市县、与发达地区相比,差距仍然很大,问题仍然不少,主要表现为:

1、总量规模偏小。主要是个体工商户多,私营企业少;小企业多,大企业少。

2、产业结构不优。我县经济明显呈现一产大、二产小、三产弱的产业格局,民营经济经济总量较低。

3、聘人招工困难。优秀人才留不住,外地人才聘不来,企业用工没人干,导致生产规模难扩大,产品提档升级难进行。

4、企业资金短缺。我县的民营企业起步晚,底子薄,资金少,虽想加强技改,扩大规模,但苦于资金不足。银行重大轻小,贷款门槛高,手续要求严,加之一些民企资产实力弱,信用等级低,难以获得信贷支持。致使一些民营企业有好项目无法上马,产品有市场但无法开工生产,难以做大做强。

5、发展环境欠佳。一些职能部门和执法执纪人员不能设身处地为民营企业着想,审批手续多,工作效率低,不给好处不办事,给了好处乱办事,不作为、乱作为、慢作为,对下刁难多、扶持少,处罚多、解难少,推诿扯皮、权力寻租、执法不公,到私企吃喝拿要的事时有发生。有的部门硬性摊派报纸刊物,加重企业负担;有的执法人员平时不上门、不指导,热衷突击检查,发现问题就罚款。

6、业主素质不高。一是文化程度偏低。二是思想观念保守。挣钱就行,小富即满,看摊守业,不研究新项目,不开发新产品,怕担风险,缺乏敢干敢闯,做大做强的气魄和胆识。三是管理方式落后。习惯家族式管理、专制式决策、唯亲式用人,缺乏现代化的管理方式和手段。多数企业财经手续不健全,产品营销方式单一。四是贪图物质享受。一些企业老板挣钱后穿戴比品牌,坐车比档次,住房比装修,吃饭比排场,致使扩大再生产资金投入不足。

  议:

在建立社会主义市场经济体制过程中,政府应当以新的经济职能、宏观管理方式和宏观调控手段来引导、扶持民营经济,为其创造良好的经济环境和服务,帮助民营企业提高自身素质,不断发展壮大。

一、解放思想,转变观念。政府有些部门对发展民营经济还存在着这样那样的认识误区和偏见,希望他们能解放思想,转变对民营企业的一些固执和偏见,对发展民营企业给一些宽松的经营环境,政府支持力度越大,企业成长发展越快。

二、降低企业设立门槛,简化办事程序。

1、放宽企业住所和名称登记条件。管理部门之间要相互沟通,避免部门之间的推诿现象发生,为创办中小民营企业,减少办事程序提供优质服务,尽量不要故意刁难办事人员跑来回路,最好能一站式服务。

2、鼓励个体工商户转型升级。个体工商户转型升级为企业后,凡符合财政部、国家税务总局规定条件的,可免征增值税和营业税,农副产品符合免税条件的,相关部门能给予政策上的支持。同时按个体工商户的相关规定办理社会保险业务。

三、加大扶持企业政策落实力度

1、支持专精特新民营企业发展。每年认定一批“专精特新”企业,省工商业发展等有关专项资金对其进行倾斜扶持。

2、抓好民营经济发展专项扶持资金落实工作。督促市县足额安排配套资金,降低中小企业融资成本。

3、扎实推进营改增试点。将更多符合条件的小企业纳入营改增试点,做到应改尽改,减轻小企业税收负担。

四、加强企业人才队伍建设

1、加大人才培养力度,支持职工技能培训。劳动部门可以面向民营企业做一些职工技能免费培训,培训所需经费从就业专项资金中列支。

2、督促小企业执行《小企业会计准则》。加强小企业会计人员培训学习,进而规范小企业会计确认、计量和报告行为,提升企业财务管理水平。

五、政府理解企业难处,切实减轻企业负担

1、现在民营企业人员流动大,尤其商贸行业,人员稳定性差,劳动部门要求企业为员工办理各种保险,企业承受这方面的压力太大,根本无法承担。政府能否为企业考虑,根据企业实际状况,只给部分稳定岗位办理保险,不搞一刀切。

2、民营企业吸纳的就业困难人员,政府是否按规定让企业享受最高三年的社会保险补贴。

政府利用国家政策,为中小民营企业提供更多的支持,企业才能发展壮大,政府和民营企业好比就是鱼和水的关系,只有先放水养鱼,鱼儿才会茁壮成长,才会给发展县域经济带来出路。

审查意见:县中小企业促进局办理。

 

 
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